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激烈的挑战，激情的嘉许，睿智的游戏，投入的互动，如果你进入天津津南津南津南人流医院中层精英培训班的现场，可能这是给你的最大的感受。
天津津南津南津南人流医院自10月初举办每周三次的精英培训以来， 26名医院精英骨干进行了集中式的学习。学习的内容涉及组织管理、心态管理、有效执行、品质营销、时间管理、团队管理等等，内容细化，医院的高层亲自担任教练或助教，台湾知名管理专家、人流医院特聘品质化指导梁颂佩博士担任总教练，将培训工作一次一次推向高潮。这场主题为“爱的动力”的培训课程，将历史性的把“人性”和“生命”作为一个重要的课题进行研究。
上台分享是本次培训常用的方式。“有话就要大胆讲出来”，在本次课堂上，号召大家放下固有的模式，以“空杯”的心态分享内心的学习感受和工作感受。在浓烈的培训气氛下，所有的学员进行了深入的交流和沟通，对照管理的有关理论，学员们分享了自己的平实工作表现和对团队成员的看法，培训如一面镜子照亮了每个人的心，二从中得出的结论和心得大大改变了行为模式，让他们受益匪浅。
情景表演更是精彩绝伦。课程把晦涩的理论变成情景剧让学员们上台表演，活灵活现展现了团队关系、医患关系等，让学员身临其境地感受内心的那份力量，认识到人的思想都是经过过滤后得来的固有模式，只有冲破固有模式，才能把工作做得更好，更深入，更切合实际。情景表演涉及的内容广泛，其中加入的挑战元素，更是调集了所有人的智能，把人的心态深入挖掘出来，让灵魂得到深层次洗礼，更有的在精神上动刀，伤筋动骨，虽然短时间内思想受到了冲击，但是这种震撼的攻诘着实在心灵深处打下了深深的烙印。
互动游戏环节在设置上有讲究。每一个游戏的主题是什么，事先进行了精心的策划。每一个环节都要调动团队每一个成员的积极性和创造性，并逐渐加重游戏各个环节的困难，团队只有自我挑战才能实现更高的目标。游戏既提高了学习的积极性和参与性，又让每一个人领悟到其中的道理，把游戏中所学到的东西运用到工作和生活中去，真是妙趣横生，卓有成效。
据悉，天津津南津南津南人流医院的中层干部培训将持续7个月的时间，这在中层培训中是罕见的。
“相信7个月以后，人流中层精英会有脱胎换骨的变化。”天津津南津南津南人流医院的高层对培训的前景相当有信心。
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