信任的力量

时间:2012-03-28 10:28来源:天津津南人流医院 作者:管理员 点击:
   首先感谢领导给我这次参加拓展训练的机会,在这一天里,通过参加四个游戏,让我更加懂得了团队协作、鼓励支持、相互信任的力量,也知道了做任何事情都要多想为什么多问问什

  首先感谢领导给我这次参加拓展训练的机会,在这一天里,通过参加四个游戏,让我更加懂得了团队协作、鼓励支持、相互信任的力量,也知道了做任何事情都要多想为什么多问问什么,让自己在以后的工作中更加的深入。

  第一个高空抓杠游戏中,一开始再地下往上仰视的时候就给自己定位,板子与杠之间的距离那么的远,肯定抓不到的,带着这个心理我第二个接受了挑战,爬到了跳板上以后感觉杠不是很远,并告诉自己要克服恐惧用力一跳那就达到了目标,很可惜只是两手触摸到了杠后就掉下来了,现在想来,失败的原因在于两个,一是给自己制定的目标过于低,不是要求自己必须做到,而是想只要尽量就好了,二是没有做好充足的准备,反映到现实工作中亦是如此,有些事情知道自己可以做的更好,但是总找些理由给自己解脱了,就不再深入的去做了,这样相应得得到的东西也不深入。
 
  第二个游戏,通过随机分组我和彭金平搭档。我们是最后一组,看到别的组有些非常害怕的学员都顺利的达成了目标,我的心里也很坦然了,放下所有的包袱,要求自己要很轻松的完成目标,也相信自己能做到的。带着这个心情第一二个杠上的很顺利,到了三四杠之间,感觉体力有所不支,而且还有点害怕,感觉彭金平非常害怕,说不想爬了,但是我想如果我表现初害怕的样子,肯定会传染给同伴的,她会更紧张的,所以我一边给自己打气加油,一边安慰着她,最终经过短暂的心理调整我们很顺利的达到了终点。在平时的工作与生活中,也许一句安慰的话语,一个眼神都会给同事带来鼓舞的,同事也能激励自己前进。
 
  第三个游戏,由于有了钱两次的高空经验,感觉很简单了,很顺利的完成了任务。
 
  第四个孤岛求生的游戏,我们是安排在盲人岛上的,接受到的任务是保护好手中的资料,当时只是在一味的等待,没有积极主动的去思考问题,只是坐等别人来给我们安排任务,而且当别人来救我们的时候没有去充分的相信他们,结果整个游戏玩下来,也不知道最终的目标是什么,这个游戏失败在没有利用别人的长处来弥补自己的短处,没有考虑到要怎么与他人配合才能达到共赢的目标,只是在围绕着自己的小目标打转,而不去从大局出发,站高一线,才能更好的配合共同完成目标。
 
  总结起来共有四点:一是多加强人与人之间的沟通,二是换位思考,发生什么事情第一反应是他这么做肯定有理由,即使错了也要尊重他人理解他,待合适的机会再指出来。三是要有系统思考的能力,多思考多发现才能锻炼出自己的能力,四是要善于与别人的优点合作,多向他人学习,相信如果在以上四点加以改进我的工作会做的更好的。
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