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人流精英培训班已经走过7个月了，每个学员都有了很大进步，包括我在内我也感受到了自己的成熟与进步，这中间离不开梁总您和教练团对我们学员的帮助与付出，通过梁总写给我们的《告学员书》深深感受到梁总对我们的爱和期望。现在将自己的感受以文字形式表达出来，总结感受有以下几点：
1.要想成功，不能只想不做，成功是留给有准备的人，抓住机会，做个有竞争目标的人。
水往低处流，人往高处走。没有人愿意碌碌无为地虚度一生，也没有人愿意在一把椅子上坐到老每个人都希望自己能在做人做事方面成熟而圆润。然而，我们不难发现，许多人在有关做人做事的一些问题上，很容易出现问题。其实，聪明做人、智慧做事并不难，只要自己想做，去做对的事情。在现实生活中.往往还需要遵循一些基本的原则，有些人就是认识不到这一点，或者不能正确理解这种现实法则，因而导致做人做事出现了偏差，甚至犯错，事实上，只有理解了因果关系的内涵及其相互关系，并且让自己的思维乃至行为规范于这个基本原则之内，我们才能真正看清世事的真面目，才能实事求是地指导自己该如何做人与做事。其实最好的竞争对手就是自己，有些人总感觉自己为医院或者公司付出了太多，换来的回报很少，其实殊不知自己的一举一动都在领导和同事眼里，历历在目，付出和收获肯定是成正比，就像系统思考因与果在时空上并不紧密相连。总有一天给予回报。就像我们很多同事，都认为自己现在的工作和回报不符合，选择更好的就业单位或者辞职创业，但是往往个人能力还没有完全胜任，就会在社会中碰墙，对于生活和工作完全失去信心。充满着精力的人，在用竞争的方法使自己尽力做事，而不是给自己找借口，不是等别人来替自己安排与他人的竞争，而是时时不断地与自己来竞赛。所以要想成功，首先要战胜自己。机会是自己给自己的。
2.对待工作的态度，比工作本身还重要。
对待工作的态度：对待工作应该是一种怎样的态度，一直是我们所思考和追索的问题。我想：工作与自己之间的关系就像一面境子，如果我能乐观的对待工作，工作就会让我快乐；我能忠诚的对待工作，工作就会对我忠诚；我能为工作付出的更多，工作也会回报我更多。每个人都想在工作中获得成功，但决定成功的因素很多，而自己本身对工作的态度都是最核心的因素。不同的态度，产生的人生体验和结果都会不一样，因为心态可以影响我们的认知方法。就像在咨询工作中，如果我是以一颗真诚的心在和病人沟通交流，那么病人也同样会以一颗感恩真诚的心和我交流，她们在需要帮助的时候，给予她真诚的解释，这虽然是我们的份内工作，但是如果认为这份工作本身就是为了提高了自己的收入从病人身上赚钱和提高业绩，那换来的结果往往事与愿违，所以在对待工作中，积极主动、乐观、真诚的心态可以决定工作的成功。就像人与人的交往，如果都是真诚相待，相信换来的结果也是一样的，真诚！
一个人对待工作的态度比工作本身更重要。态度决定一切！再如在工作中如果总是报怨工作太多；如果对工作没有热情，那么工作任务的完成将是无比艰难的。很多人对待工作没有正确的态度，不知道尊重自己的工作。只是把工作看成一种谋生的工具，用工作赚来的工资维持基本的生活。把工作看成一种不得不做的苦差，而不是把工作看成一种锻炼自身能力和提高自身修养的方法，也不把工作看成造就品格的最好学校。这些人最盼望的就是下班的铃声和休息天，因为他们可以暂时逃脱这个被他们称为“地狱”的地方。所以，如果真的觉得现在的这份工作不适应，就选择离开，不要在这里浪费时间和精力，到头来荒废的就是自己的时间和精力。如果做，就好好珍惜，眼前的一起，活在当下，活出自己！
3.资历很好的人实在太多，但是往往都缺乏一个非常重要的因素，立即行动！
机遇不会主动上门，坐等是消极的做法，只有付诸行动，才可以去实现目标。在网络部工作中，有很多创意和想法，如果只是一味的去想，不去做，那离着目标就会很远，所以说如果计划想去做这件事情，就要去行动起来，不能只是说，而不去做，如果想法很多，没有行动就等于零，要改掉自己的坏习惯，立即执行，积极主动的改变自己，带领好团队，提升自己，要想成功，必须立即行动起来。积极主动的面对一切困难，哪怕是失败，但是只要付出过，也不会后悔。积极主动的采取行动，积极主动学习，抓住机会，去实现目标。我认为一个积极主动的人，一个愿意服从领导的人，一个执行命令不折不扣的人，一个愿意担当和敢于负责的人，肯定是一个能够成功的人！只要去想，没有什么想不到；只要去做，没有什么做不成！
4.遭遇困难时，能想办法克服，这也是作为一名主管应有的能力。发现问题，分析问题，解决问题、总结问题。
作为一名部门主管，虽然“做到”很关键,但是“想到”也同样很重要。战略管理学家魏斯曼说:“一个问题的解决总是依赖于与问题相邻的更高的一级。即,问题决不可能在它出现的那一层面得到解决”。清晰地指出问题是解决问题的一半,所以作为称职的主管需要能正确的发现问题、分析问题、解决问题、总结经验,从问题的来源入手,找到解决问题的关键所在。就像系统思考，今天的问题来自昨天的解决方案，其实是一样的，往往都是系统思考，只有做了才发现了问题，所以在想问题时，要从多个角度去分析，在问题出现时也不会一下子接受不了，同样作为主管还要敢于担当和负责任。一个愿意担当和敢于负责的人，肯定是一个能够成功的人！
5.做好目标管理、计划管理、时间管理是走向成功的重要保证。
无论做任何事情只要目标清晰，有一个完整的流程，那么在做事情上就会得心应手，培训中的游戏，每次都要写计划书和流程，其实就是为了提高大家的目标管理、计划管理、时间管理。为什么游戏中我们可以尽善尽美的去完成每个游戏，工作中我们为何不付诸与行动呢？大家都有一个习惯，依赖和拖延，把事情拖到最后去做，没有计划没有步骤，我也是这样，所谓工作过度劳力真正的原因就是没有计划和步骤，把工作都挤到最后去完成，时间紧张，质量也不行，没有系统思考。总是一贯的想：“我要突破这个月200网络到诊号、要突破。”可是没有计划，就不能突破，不能到诊200个号。有计划了，还要去立即行动和监督，还要目标分解，有时间管理概念，不能月初不及月末及。要在规定的时间内完成目标，应该今天完成的事情，就不要拖到明天、后天、大后天，这只是在为自己的不负责任找借口。 要做就立刻开始工作，不要把时间浪费在无所谓的准备工作上，要立刻开始行动。做个有目标、计划、时间管理的主管，才能带领团队走的更远！
所以，在今后工作中我要避免令自己成为一个被动的人，即只知接受别人的指令，头脑只是一架记忆机器。这种状态，学习记忆了再多再深的知识，也无法摆脱能力较低的水平，从而令自己的成长受到极大的制约。当下就是要变想法为主动，把在精英培训班中所学用到工作中，立即行动，做好目标计划管理，积极主动的去工作，去快乐的工作，也影响周围身边的同事一起积极主动起来，以实际行动把任何事都做得圆圆满满，就会获得巨大的成功。我们是精英班的学员，我们一定要敢于承诺自己，战胜自己！ |
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